2007年12月06日
Posted by あたしたぬき.jp at
2007年12月06日20:27Comment(1)
白井一幸氏 メンタルコーチング
今日のスポーツ新聞に、香川県出身の「白井一幸氏」が、
メジャーのロイヤルズの臨時コーチ、そして、アジア地域のスカウト
として招聘されることが記事として掲載されていました。
彼は、香川県さぬき市(志度)出身。
昨年、今年の日本ハムファイターズ・ヘッドコーチでの
大活躍は既知のためここではアップしませんが、
そんな、彼の著書を読みました。
みなさん是非、機会があれば読んでみて下さい。
ビジネスの現場でも必ず役に立ちコーチング理論だと思います。
~以下、紹介記事引用~
メンタル・コーチング 潜在能力を最高に発揮させるたったひとつの方法
白井一幸著
指示・命令・恫喝では、部下の能力は発揮できない。
部下が気づき、自ら動いたときにこそ能力が発揮される。
指導者自らが、部下以上に部下の成長を願い、
組織の成長を願う強い気持ちを持つ存在でなければならない。
指導者の役割とは、まず部下の心を動かし、気づきを与えることである。
「失敗して萎縮する部下の能力をどう発揮させるか」
「裏づけのない部下の自信を本物の能力に変える方法とは」
「新人とベテランの融合チームをどうつくるか」......。
それらの答えはすべて「メンタル・コーチング」にある。
ニューヨーク・ヤンキースにコーチ留学し、
北海道日本ハムファイターズの日本一を支えたヘッドコーチが、
ビジネス現場でも使える「メンタル・コーチング」を紹介する。
今までにない、実践的コーチング論。

として招聘されることが記事として掲載されていました。
彼は、香川県さぬき市(志度)出身。
昨年、今年の日本ハムファイターズ・ヘッドコーチでの
大活躍は既知のためここではアップしませんが、
そんな、彼の著書を読みました。
みなさん是非、機会があれば読んでみて下さい。
ビジネスの現場でも必ず役に立ちコーチング理論だと思います。
~以下、紹介記事引用~
メンタル・コーチング 潜在能力を最高に発揮させるたったひとつの方法
白井一幸著
指示・命令・恫喝では、部下の能力は発揮できない。
部下が気づき、自ら動いたときにこそ能力が発揮される。
指導者自らが、部下以上に部下の成長を願い、
組織の成長を願う強い気持ちを持つ存在でなければならない。
指導者の役割とは、まず部下の心を動かし、気づきを与えることである。
「失敗して萎縮する部下の能力をどう発揮させるか」
「裏づけのない部下の自信を本物の能力に変える方法とは」
「新人とベテランの融合チームをどうつくるか」......。
それらの答えはすべて「メンタル・コーチング」にある。
ニューヨーク・ヤンキースにコーチ留学し、
北海道日本ハムファイターズの日本一を支えたヘッドコーチが、
ビジネス現場でも使える「メンタル・コーチング」を紹介する。
今までにない、実践的コーチング論。
